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Change Management

„Enorme Kosten entstehen durch interkulturelle Missverständnisse und Fehlinterpretationen im Bereich der internationalen Aufkäufe und Fusionen von Firmen. Verschiedene Studien schätzen, dass zwischen 45% und 75% aller Fusionen aufgrund von unterschiedlichen Unternehmenskulturen in den betroffenen Unternehmen scheitern.

Fehlgeschlagene interkulturelle Kommunikation kann dazu führen, dass sich Geschäftsleute nicht als Partner verstehen, sondern sich von einander weg bewegen. Um positive Beiträge zu schaffen, muss in der interkulturellen Kommunikation Wertschätzung stattfinden.“

Quelle: Global J. of Engng. Educ., Vol.7, No.3 2003 UICEE Published in Australia

Wir bieten Ihnen die Begleitung von Change Management-Prozessen an, z.B. bei der Post Merger Integration, der Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Prozessen oder Verhaltensweisen in Organisationen und Unternehmen.

Die Post Merger Integration ist die kritischste Phase einer Fusion. Der Hauptgrund für das Scheitern vieler Fusionen besteht häufig in der Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und der Unfähigkeit, diese erfolgreich zu vereinen.

Veränderungen, die z. B. mit einer Fusion einhergehen, sind oft mit Unsicherheit bis hin zu Ängsten über die Zukunft verbunden und werden oftmals von den Betroffenen als Gefahren wahrgenommen. In der Begleitung von internationalen Change Management-Prozessen tragen wir diesen Befürchtungen Rechnung, in dem wir die Betroffenen durch frühzeitige Einbeziehung zu Beteiligten machen. Je stärker die Möglichkeit zur Mitbestimmung ist, desto größer ist die Bereitschaft zur Veränderung. Wenn diese Bereitschaft nicht erzeugt wird, können irrationale Widerstände aus der Belegschaft das Projekt zum Scheitern bringen.

Unter Ausschöpfung einer angemessenen Mitgestaltung werden die Stakeholder auf die anstehenden Veränderungen so vorbereitet, dass sie motiviert und mit der nötigen Sicherheit in den Prozess gehen können.


Zur erfolgreichen Umsetzung der Change Management-Prozesse bieten wir Ihnen
  • Interkulturelle Führungs-Trainings
  • Interkulturelle Team-Workshops
  • Interkulturelles Coaching
  • Länderspezifische Beratung/Online-Beratung
  • Mediation bei internationalen Konfliktparteien