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Team workshops interculturels

Le travail en équipe et groupes de projets internationaux est souvent inutilement alourdi par des conflits. C’est précisément le cas des collaborateurs émanant de cultures, de branches d’activités différentes, de filiales ou d’entreprises ayant fusionnées. Les conceptions pour une coopération optimale divergent fréquemment de fond en comble. La conséquence se fait sentir dans la productivité et la motivation des personnels.

Objectifs
Cet atelier se propose de faire le bilan des différences et des points communs, d’éliminer les sources potentielles de conflits et de promouvoir la coopération et la motivation. Indépendamment de la culture d’origine, de l’éducation, subsistent souvent des conceptions différentes sur l’attitude adéquate à adopter dans le travail. Beaucoup de collaborateurs éprouvent des difficultés à reconnaitre les divers styles d’encadrement et à s’y conformer. Cet atelier est la plateforme idéale pour que les conflits naissant de différences culturelles soient utilisées positivement.

Buts

  • Identification des diverses attentes et objectifs
  • Culture de rencontres : orienté vers un résultat ou échange d’information
  • Manière de diriger l’équipe
  • Synergie culturelle par le travail, la planification, la communication sur une race commune
  • Expérience commune par cas d’espèces

Groupes cibles
Personnels d’encadrement et spécialistes allemands et étrangers qui collaborent dans des groupes de projets et équipes internationaux.